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黎香湖拓展训练
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黎香湖拓展训练

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【摘要】:
黎香湖拓展训练——凝聚团队、汇聚力量、创造价值  晚春的繁花嫩草随处可见,而夏日的味道也在空气中弥漫开来。为了进一步增加职工的归属感、幸福感,打造更具有凝聚力和团队协作能力的队伍,营造和谐幸福的氛围,重庆驰龙摩托车配件有限公司展开了以“凝聚团队、汇聚力量、创造价值”为主题的拓展训练。  2018年6月2日上午9点,60多名员工到达南川黎香湖培训基地。随着教练一声令下,拓展训练开始了,全体参训人员迅
黎香湖拓展训练
——凝聚团队、汇聚力量、创造价值
  晚春的繁花嫩草随处可见,而夏日的味道也在空气中弥漫开来。为了进一步增加职工的归属感、幸福感,打造更具有凝聚力和团队协作能力的队伍,营造和谐幸福的氛围,重庆驰龙摩托车配件有限公司展开了以“凝聚团队、汇聚力量、创造价值”为主题的拓展训练。
  2018年6月2日上午9点,60多名员工到达南川黎香湖培训基地。随着教练一声令下,拓展训练开始了,全体参训人员迅速规整队形一字排开,一个优秀的企业就如同一支军队,训练有素,组织健全。
 
(到达培训基地,整理队形)
  教练以“振奋士气”这一简单的热场活动为今天的拓展训练进行预热。逢三抓手的破冰小游戏让大家手忙脚乱,顾得了左手顾不了右手,大家哄堂大笑,现场变得轻松活泼起来,很快打破了彼此间的陌生感。
(逢三抓手游戏环节)
  简单的热场活动完成后,正式进入了今天的拓展训练——破冰起航。按照报数顺序大家分为四组,每组选出自己的小组组长和副组长要求为一男一女,毕竟男女搭配干活不累!队长选择完毕后每组要在20分钟内完成队名、口号、队形以及队旗的设计。各组集思广益展开激烈的讨论,既相互合作又各展所长,每支队伍的队旗都是队里每个人的智慧的集合。就这样,“骑士队”,“雄鹰队”,“战胜队”,“成功队”四个小组就这样诞生了,各小组依次展示本小组的团队文化,队长发表就职演讲,初步形成了热烈的团队氛围。
(战胜队) (成功队)
(雄鹰队) (骑士队)

  团队建设完毕后,各小组的竞争就拉开了序幕。“共同进退”——教练下达口令后,一名队员进入圈内按数字顺序拍数字,除指挥者外线外队员不能讲话,三次成绩取最优,时间短者获胜。“后面······左边······时间到!”随着教练的口哨响起,各队结束了这一轮的游戏。“最终获得本次游戏的第一名队伍是——骑士队”,教练宣布了最后的成绩,骑士队的队员们高声欢呼着“我们赢了”,欢呼声和叹息声在操场上交纵响起。这次游戏让各队队员挑战了未知领域,培养创新意识合理的分工与合作,每个人各司其职,只有将个人与团队无缝连接,才能完美的完成任务。

   

(共同进退游戏环节)

  中午12点,团队休整,丰富的午餐后,游览黎香湖的风景。
  下午同样先进行了热场游戏,队员间相互揉揉肩,捶捶背,掐掐腰,捏捏小耳朵;石头剪刀布竞跑,在上午的游戏磨合后,大家渐渐熟悉,游戏中也变得越来越默契。
  “激情节拍”是拓展训练中的一个经典热身或总结类拓展训练项目,激情是青春的符号,真诚是学员的特征。各队围成圈面向中心站立,然后拍队友的肩膀,先左后右,左一下,喊“一”,右一下喊“一”,然后拍手喊“我”;左两下喊“一二”,右两下喊“一二”,再拍手喊“我们”……依此类推,一直喊道“我们是最棒的”连喊两遍,依旧是时间短的队伍获胜。教练让各队进行练习,不大的操场响着四支队伍响亮的声音,“一、一、我,一二、一二、我们,······我们是最棒的。”随着最后一支队伍的声音落下,各队人员都把目光聚焦在教练的身上,教练笑意盈盈的宣布到“获胜队伍是——战胜队”,“耶!”欢呼声在操场上响起。这次游戏培养了全体队员共同战胜困难的决心和勇气,突出发挥了群体决策和领导的作用。
  简单休整后,教练带领我们来到一片草地上,四支队伍各自占领了草地的四个角落,每队派出四名队员同助教去领资源(竹子九长一短,九根长绳。一把大勺,若干个气球水弹)。大家分工合作,一部分人利用资源架起一尊古罗马炮架,一部分去装水弹。“罗马战役”就这样展开了,两队互相攻击,落入对方圈中多者获胜。游戏进行了三轮,第一轮是由骑士对成功,雄鹰对战胜,各队在比赛中不断调整远近、力量、方向,汲取经验,助教在一旁计数;第二轮由第一轮分别获胜的骑士队和战胜队决战胜负;第三轮是围成一个圈追着打,各队都是顾头顾不上尾,只盯着了要打的队伍却没有防着被打,一场游戏下来,大多数人都被水弹淋湿了。这场游戏重在培养全体成员计划、组织、协调能力,体验统一指挥,分工合作,改进产品质量的能力。
   
(罗马战役游戏环节)
  最后,拓展训练进入了今天的高潮——翻越海难墙,全体成员必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的光滑墙面,在此过程中,成员不能借助任何外界工具,除了两名领导者外,任何人不能发出声音。通过教练的讲解,首先需要先选出八名成员作为人梯,这就涉及到角色分配问题,第一个上和最后上,拉人保护队友等角色。在整个过程中每一个角色都非常重要,只有所有的角色都做到位,才能充分的保证正在攀越人员的安全。不过其中牺牲与奉献最大的当然属于充当人梯的队友了,他们要用自己的胯和肩驮起全队人员。
   
(翻越海难墙游戏环节)
  在人梯发言的环节,当教练问他们为什么愿意出来当人梯呢?他们有的是这么说的:“总要有人要站出来呀”;“我年轻嘛,年轻就应该多担当嘛”。最后最重要的是选出两名领导者,在这次过程中,作为行动总指挥,引领队伍全部翻越海难墙,不让任何一名成员留下,做到不抛弃不放弃,最后由公司的李总和朱总担任总指挥。第一次,大家都不是很将此次游戏放在心上,大家有的还在嘻嘻哈哈,理所当然的,第一次尝试失败了。教练一脸严肃的望着大家开口道“团队失败就要由指挥者接受惩罚,俯卧撑准备!”“一、二······”看着两位指挥辛苦的做着俯卧撑,海难墙上下的人梯们不停的喘气,全体成员安静下来了,认真的审视着这次游戏。在一次次的失败中,大家汲取教训,不断调整策略,最后终于成功了,大家互相看着,看着海难墙上的人梯们汗水打湿了衣裳,看着两名指挥者因大家的失败做了许多俯卧撑而精疲力竭,在此真心的为他们的奉献精神点个赞。这次游戏充分体现了牺牲小我,无私奉献的精神,理解了建立一个有效团队应该完成的任务,学会了利用科学决策的原则来解决突发事件。
   
(总指挥做俯卧撑惩罚)
  最后,教练让大家围成一个圈,双手交叉握住旁边人的手,闭上双眼听着教练发言,听教练感人肺腑的讲述着,大家流下了感动的泪水;简单的调整后,李总对这次拓展训练作出了最后的总结,也对公司的未来发展做出了展望。
   
  这次黎香湖的拓展训练,充分体现了以下几点:
  一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
  二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得大家共同创造的好成绩。
  三、团队中的沟通个性重要。人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
  四、信任,一个多么完美的词语。信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。
  五、纪律的约束:此次活动虽为拓展,但公司作为一个组织,务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方圆,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!
  在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。
  相信,驰龙的每一位员工都能做到以集体为先,以集体荣誉感为荣,立足岗位,团结协作,为驰龙公司贡献自己的力量。
(驰龙公司员工合影)