黎香湖拓展训练

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黎香湖拓展训练——凝聚团队、汇聚力量、创造价值　　晚春的繁花嫩草随处可见，而夏日的味道也在空气中弥漫开来。为了进一步增加职工的归属感、幸福感，打造更具有凝聚力和团队协作能力的队伍，营造和谐幸福的氛围，重庆驰龙摩托车配件有限公司展开了以“凝聚团队、汇聚力量、创造价值”为主题的拓展训练。　　2018年6月2日上午9点，60多名员工到达南川黎香湖培训基地。随着教练一声令下，拓展训练开始了，全体参训人员迅

黎香湖拓展训练

——凝聚团队、汇聚力量、创造价值

　　晚春的繁花嫩草随处可见，而夏日的味道也在空气中弥漫开来。为了进一步增加职工的归属感、幸福感，打造更具有凝聚力和团队协作能力的队伍，营造和谐幸福的氛围，重庆驰龙摩托车配件有限公司展开了以“凝聚团队、汇聚力量、创造价值”为主题的拓展训练。

　　2018年6月2日上午9点，60多名员工到达南川黎香湖培训基地。随着教练一声令下，拓展训练开始了，全体参训人员迅速规整队形一字排开，一个优秀的企业就如同一支军队，训练有素，组织健全。

（到达培训基地，整理队形）

　　教练以“振奋士气”这一简单的热场活动为今天的拓展训练进行预热。逢三抓手的破冰小游戏让大家手忙脚乱，顾得了左手顾不了右手，大家哄堂大笑，现场变得轻松活泼起来，很快打破了彼此间的陌生感。

（逢三抓手游戏环节）

　　简单的热场活动完成后，正式进入了今天的拓展训练——破冰起航。按照报数顺序大家分为四组，每组选出自己的小组组长和副组长要求为一男一女，毕竟男女搭配干活不累！队长选择完毕后每组要在20分钟内完成队名、口号、队形以及队旗的设计。各组集思广益展开激烈的讨论，既相互合作又各展所长，每支队伍的队旗都是队里每个人的智慧的集合。就这样，“骑士队”，“雄鹰队”，“战胜队”，“成功队”四个小组就这样诞生了，各小组依次展示本小组的团队文化，队长发表就职演讲，初步形成了热烈的团队氛围。


（战胜队）	（成功队）

（雄鹰队）	（骑士队）

　　团队建设完毕后，各小组的竞争就拉开了序幕。“共同进退”——教练下达口令后，一名队员进入圈内按数字顺序拍数字，除指挥者外线外队员不能讲话，三次成绩取最优，时间短者获胜。“后面······左边······时间到！”随着教练的口哨响起，各队结束了这一轮的游戏。“最终获得本次游戏的第一名队伍是——骑士队”，教练宣布了最后的成绩，骑士队的队员们高声欢呼着“我们赢了”，欢呼声和叹息声在操场上交纵响起。这次游戏让各队队员挑战了未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，每个人各司其职，只有将个人与团队无缝连接，才能完美的完成任务。

（共同进退游戏环节）

　　中午12点，团队休整，丰富的午餐后，游览黎香湖的风景。

　　下午同样先进行了热场游戏，队员间相互揉揉肩，捶捶背，掐掐腰，捏捏小耳朵；石头剪刀布竞跑，在上午的游戏磨合后，大家渐渐熟悉，游戏中也变得越来越默契。

　　“激情节拍”是拓展训练中的一个经典热身或总结类拓展训练项目，激情是青春的符号，真诚是学员的特征。各队围成圈面向中心站立，然后拍队友的肩膀，先左后右，左一下，喊“一”，右一下喊“一”，然后拍手喊“我”；左两下喊“一二”，右两下喊“一二”，再拍手喊“我们”……依此类推，一直喊道“我们是最棒的”连喊两遍，依旧是时间短的队伍获胜。教练让各队进行练习，不大的操场响着四支队伍响亮的声音，“一、一、我，一二、一二、我们，······我们是最棒的。”随着最后一支队伍的声音落下，各队人员都把目光聚焦在教练的身上，教练笑意盈盈的宣布到“获胜队伍是——战胜队”，“耶！”欢呼声在操场上响起。这次游戏培养了全体队员共同战胜困难的决心和勇气，突出发挥了群体决策和领导的作用。

　　简单休整后，教练带领我们来到一片草地上，四支队伍各自占领了草地的四个角落，每队派出四名队员同助教去领资源（竹子九长一短，九根长绳。一把大勺，若干个气球水弹）。大家分工合作，一部分人利用资源架起一尊古罗马炮架，一部分去装水弹。“罗马战役”就这样展开了，两队互相攻击，落入对方圈中多者获胜。游戏进行了三轮，第一轮是由骑士对成功，雄鹰对战胜，各队在比赛中不断调整远近、力量、方向，汲取经验，助教在一旁计数；第二轮由第一轮分别获胜的骑士队和战胜队决战胜负；第三轮是围成一个圈追着打，各队都是顾头顾不上尾，只盯着了要打的队伍却没有防着被打，一场游戏下来，大多数人都被水弹淋湿了。这场游戏重在培养全体成员计划、组织、协调能力，体验统一指挥，分工合作，改进产品质量的能力。

（罗马战役游戏环节）

　　最后，拓展训练进入了今天的高潮——翻越海难墙，全体成员必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的光滑墙面，在此过程中，成员不能借助任何外界工具，除了两名领导者外，任何人不能发出声音。通过教练的讲解，首先需要先选出八名成员作为人梯，这就涉及到角色分配问题，第一个上和最后上，拉人保护队友等角色。在整个过程中每一个角色都非常重要，只有所有的角色都做到位，才能充分的保证正在攀越人员的安全。不过其中牺牲与奉献最大的当然属于充当人梯的队友了，他们要用自己的胯和肩驮起全队人员。

（翻越海难墙游戏环节）

　　在人梯发言的环节，当教练问他们为什么愿意出来当人梯呢？他们有的是这么说的：“总要有人要站出来呀”；“我年轻嘛，年轻就应该多担当嘛”。最后最重要的是选出两名领导者，在这次过程中，作为行动总指挥，引领队伍全部翻越海难墙，不让任何一名成员留下，做到不抛弃不放弃，最后由公司的李总和朱总担任总指挥。第一次，大家都不是很将此次游戏放在心上，大家有的还在嘻嘻哈哈，理所当然的，第一次尝试失败了。教练一脸严肃的望着大家开口道“团队失败就要由指挥者接受惩罚，俯卧撑准备！”“一、二······”看着两位指挥辛苦的做着俯卧撑，海难墙上下的人梯们不停的喘气，全体成员安静下来了，认真的审视着这次游戏。在一次次的失败中，大家汲取教训，不断调整策略，最后终于成功了，大家互相看着，看着海难墙上的人梯们汗水打湿了衣裳，看着两名指挥者因大家的失败做了许多俯卧撑而精疲力竭，在此真心的为他们的奉献精神点个赞。这次游戏充分体现了牺牲小我，无私奉献的精神，理解了建立一个有效团队应该完成的任务，学会了利用科学决策的原则来解决突发事件。